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业务副总

岗位职责

1、根据市场发展和公司的战略规划制定、修改、公司销售策略和销售计划,经批准后贯彻、组织实施销售发展策略、计划,量化销售目标;

2、负责分解销售任务指标,制定下属部门、分公司责任指标,完成公司下达的销售任务,实现公司经营管理目标;

3、定期对市场销售环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整销售策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成销售目标和销售计划;

4、协助总经理建立调整公司销售组织,细分市场建立、拓展、调整市场销售网络定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题;

5、准确洞察行业市场变化,根据客户需求和市场变化的分析,督促下属部门、分公司执行;

6、负责销售合同的审核与签订,合理规避成本风险和资金风险,把握机会,保证公司利益;

7、实施公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革;

8、负责制订销售组织与管理体系、工作流程以及规范的建立;

8、制定、调整销售激励策略和运营政策,经批准后组织实施,确保销售体系有效运行;

9、参与公司重要事项的分析与决策,为公司的发展战略以及年度经营计划发表意见,供总经理参考;

10、执行、实施公司的各项决议,对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正并反馈,确保决议的贯彻执行。

任职资格

1、营销、管理相关专业大专以上学历, 8年以上营销工作经验,5年物流企业高层管理经验,


2、具有市场开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理实施能力,能够应付复杂的竞争环境,能够带领队伍完成有挑战性的工作,有较强的沟通协调能力;

3、具备培训专业知识、课程内容均为实战经验、极具操作性。   


分公司经理

岗位职责:

负责营业部经营、日常事务管理及所属区域的市场开发
任职资格:

1)28岁以上,高中以上文化程度,五年以上实际工作经验,三年以上本行业的工作经验;

2)能吃苦耐劳,承受工作压力,具有良好的职业道德;

3)有一定的市场营销工作经验,能带领团际进行市场开发;

4)有一定的团队管理工作经验,原则性强,能遵守公司各项规章制度;

5)具有工作主动性和创新思维,能带领团队很好的完成公司下达的各项任务指标。

 

分公司运营主管

岗位职责

1、负责辖区客户的维护及新客户的开发;

2、负责所辖团队的现场营运管理;

3、完成分公司经理的各项工作任务安排。

任职资格

1、物流行业同岗位2年以上工作经验,愿意长期在物流行业发展;

2、有物流团队的管理经验,工作有计划性,执行力高,能承担较大的工作压力;

3、性别不限,年龄25-35岁 ,中专或以上学历;

4、 薪资待遇:底薪+提成+奖金(应试时面议);

5、工作地址:深圳、广州、东莞等珠三角范围内各地分公司(驻点)


市场部业务员

岗位职责

1、负责现有客户维护工作,完成相应的销售指标任务;

2、负责市场开拓,走访潜在客户,完成新客户的开发;

3、完善更新客户信息数据库,及时回收货款;

4、协助定期进行市场调研,调查竞争对手市场活动状态,并及时向上级汇报。

任职资格

1、高中或以上学历,有物流同行业半年以上或有半年以上其他行业销售经验者优先;

2、具备良好的沟通能力,出色的表达能力,有强烈销售意识和上进心;

3、能够吃苦耐劳,良好的职业道德操守与团队合作精神;

4、熟悉基本的计算机操作;

5、薪资待遇:底薪+提成+奖金(应试时面议)。


站台主管

岗位职责

1、负责营业部现有客户的维护及新客户的开发;

2、负责营业部的现场营运管理;

3、营业部其它工作人员的工作安排及管理;

4、财务收支情况的监管及物流成本的控制等。

任职要求

1、三年以上专线物流管理工作经验优先;

2、具有良好的沟通协调能力、出色的表达能力,具备团队的组织管理能力,熟悉物流现场作业综合管理;

3、为人正直,正气,抗压能力强,工作认真负责、作风踏实严谨;

4、熟悉基本的计算机操作。


站台配载主管

岗位职责

1、负责货物出入库及台账核对交接等各项工作;

2、根据货物体积、重量、形态、运价科学配载,提高车辆装载率;

3、根据货量及货物要求制定发车计划,保证物流时限;

4、根据货物要求及时组织车源,合理选用车型,避免货等车、车等货现象;

5、协助配载经理进行线路整体运营的管理工作,积极组织货源,确保发车产值的提高。

任职要求

1、高中以上学历,了解物流配载流程,具备较强的现场管理能力;

2、能吃苦耐劳、有全局观念,创新能力强,并具有较强的沟通协调能力;

3、具有积极进取的心态和敬业精神,责任心强。


车队调度

岗位职责

1、负责日常司机管理;

2、路线规划、优化;

3、每天时时跟踪车辆是否按公司规定路线行驶,路桥费等异常查询;

4、完成具体指定的数据录入及分析工作。

任职要求

1、中专以上学历;

2、有物流相关领域工作经验者优先;

3、工作认真负责,承压能力较强,良好的团队合作精神;

4、熟练的使用execl,word等各类软件。



车队经理

岗位职责:

1)负责运输车队整个团队的建设,做好员工的配置、选择、培训与绩效考核。

2)负责建立完善的车队管理制度,规范车队工作流程。

3)负责按照各营业网点的货量安排配车计划,规划行车路线,提高车辆利用率,控制运输成本。

4)负责对运输车辆进行跟踪检查,及时处理突发事件和异常情况,对各种跟踪检查过程中发生的突发事件,并进行及时解决妥善安排规划。

任职资格:

1)高中及以上学历,五年以上车队相关工作经验,其中至少三年管理经验。

2)具有车队实际运作相关经验及知识。

3)良好的沟通及谈判能力,团队合作良好。

4)优秀的抗压能力和执行力,能熟练操作OFFICE 办公软件。

5)对珠三角区域线路要比较熟悉。

 

行政人事经理

岗位职责:

1)协助总监合理设计公司组织结构,对各类岗位职能进行描述,合理制定人力资源的编制规划;

2)能熟练运用多种招聘渠道,能准确把控人员招聘质量;

3)了解行业动态,针对实际情况设计培训方案;

4)控制人力成本,做到人尽其才;

5)建立健全的各项规章制度;

6)树立企业形象,建立和灌输公司企业文化

7)提供后勤保障,了解企业行政管理;

任职资格:

1)大专以上学历

2)5年以上(3年以上物流行业)的行政人事管理经验;

3)能够独立编写规章制度;

4)熟悉公司资质证照、综合后勤管理工作能力;

5)具备企业安全、危机事件的处理能力等;


财务副经理

岗位职责:

1)协助经理管理部门的人员管理,组织和监督部门员工完成自己的岗位职权范围的各项工作;

2)了解财务各岗位工作的核心并能做出相应的指导;

3)熟悉国家及地方相关财务的法律法规并做好落实工作;

4)协助经理针对公司现状编制相关的财务制度;

5)完成领导交办的其它工作。

任职资格:

1)32岁以上,大专以上学历;

2)从事财务工作7年以上,有3年以上管理经验;

3)擅长对账、成本核算及报税;

4)心态稳定、抗压能力强;


分公司制单员(欢迎应届毕业生加入)

岗位职责

1、对货物进行清点,称重、量方、开具货物单据;

2、与车队、站台沟通及配合工作;

3、维护现有客户,做好货物跟踪,确保客户的货物能安全、及时运达;

4、完成领导交办的其它事宜。

入职要求

1、中专及以上学历,熟悉基本的计算机操作;

2、具备良好的服务意识和沟通表达能力,工作认真仔细,有较强的工作责任心和团队精神;

3、良好道德品质,无不良嗜好;

4、能吃苦耐劳,能适应弹性工作时间;

5、服从管理,能够接受公司外派珠三角。

 

监察员

岗位职责:

1)管控公司的货物计量是否准确;

2)公司各部门的工作内容是否饱和;

3)监督员工是否遵守公司各项规章制度;

任职资格:

1)大专以上学历;

2)2年以上物流行业经验;

3)能吃苦耐劳,服从公司安排;

4)为人正直,思想端正,抗压能力强,退伍军人优先考虑。


提货员

岗位职责

负责跟公司货车外出客户处提货。

入职要求

1、22-45岁以上,中专以上学历;

2、1年以上物流行业经验,了解物流行业的操作流程。


货车司机

岗位职责

1、C1:负责将返货的货物送回各分公司或客户处;

2、A2:在站台开移位货车(工作时间05:00-15:00)。

入职要求

1、年龄25-45岁,男,学历不限,身体健康;

2、有A2/C牌驾照,3年以上驾龄,开移位货车(A2)的需会开挂车。

3、具有货运从业资格证,对广州及珠三角地区熟悉,无重大交通事故记录



 

薪酬福利

1、基本工资:为您提供行业内有竞争的薪酬,确保优秀员工获得更多的认可和激励;

2、福利保障:公司将为您按照广州市规定缴纳社会保险及各种福利;

3、晋升通道:公司在您入职后,公司将为您设定明晰的职业规划与发展和晋升空间;

4、完善的培训体系:在您入职后,公司将为您举行入职培训、岗位培训、专业知识培训等一整套的培训体系;

5、团队建设:公司为丰富员工多彩活动,将不定期的组织员工拓展活动和旅游机会;

6、公司将提供节假日礼金或礼品等。

 

 址:广州市白云区横滘大道东棠溪货场货运营业大厅

联系电话:020-3591209918818808337

联系人:人力资源部王先生

 

 


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